2019年04月03日 星期三 己亥年二月廿八

中共中央政治局召开会议 习近平主持

中共中央政治局3月29日召开会议,审议《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》。中共中央总书记习近平主持会议。

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垦利区郝家镇抓严抓实村“两委”履职考核工作

来源:灯塔-东营党建在线

发布时间:2019-03-29 20:07:19

  村“两委”成员履职尽责是加快推进实施乡村振兴战略,切实做好新时代“三农”工作的重要前提之一。为进一步加强和改善党对农村工作的领导,层层压实责任,强化压力传导,充分调动广大农村干部的工作积极性、主动性和创造性,进一步增强村班子凝聚力、战斗力,全面提高基层服务水平,郝家镇结合本镇实际,科学问效村干部履职。

  定规则,考核村干部有抓手。3月份,为规范村干部履职,打好农村工作推进基础,镇党委研究制定了《郝家镇农村“两委”履职尽责考核办法(试行)》,主要考核村“两委”成员履职尽责情况,分为出勤情况(包括集中办公和坐班值班、参加各类会议、培训和活动等情况)、定责任务落实情况(主要考核村“两委”成员指定任务的落实情况)、工作区评价(主要考核村“两委”成员履职承诺事项落实情况及常规村级事务尽心、尽力和尽责情况)和镇党委评价(主要考核村“两委”成员执行镇党委、政府决策部署情况,对拒不服从党的领导和镇党委、政府工作安排的,实行“一票否决”。)四部分,计分周期为一年,满分100分。其中:出勤情况和工作区评价实行扣分制;定责任务落实情况实行加分与扣分相结合机制;镇党委评价实行“一票否决”。对各村均开展的普遍性工作,按要求完成的不扣分,未完成的根据进展情况酌情扣分;对部分村开展的特殊性工作,按要求完成的给予加分,未完成的根据进展情况酌情扣分。考评结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。以工作区为单位,原则上优秀等次人数不高于15%,基本称职和不称职等次人数不低于5%。工作区评价具有一票否决权。

  明奖惩,用人导向更鲜明。村干部考核每年开展1次,考核优秀的村“两委”成员,镇党委、政府优先推荐参加各类学习培训和评选树优。结合考核情况,给予警示约谈、免职、按程序终止职务等。建立村级办公服务经费、村干部报酬与村“两委”成员考核挂钩机制,村级办公经费根据本村“两委”成员考核平均成绩在工作区内部进行平衡;村干部报酬绩效部分根据个人考核成绩计发,其中:被评为不称职的不计发绩效报酬,被评为基本称职的按60%计发绩效报酬,被评为称职的按100%计发绩效报酬,被评为优秀的按120%计发绩效报酬。村“两委”成员考核结果将作为年度农村综合考核和今后村“两委”换届选举等村级各类自荐候选人及当选人资格审核的重要依据之一。村党组织书记、村民委员会主任被评为不称职等次的,该考核周期不计算离任村干部生活补贴任职年限。

  考核办法的实施,全面提高了村干部的责任意识、自律意识、担当意识,村干部集中办公轮流坐班在岗率达到95%以上,农村基层信访数量同期降低约48%,村集体收入全部达到5万以上。较大程度上改善了村干部的等靠思想,提升了村班子的服务水平,村及各项工作运行更加顺畅,群众满意度普遍提高。